지식재산권 썸네일형 리스트형 특허 직무발명제도 알아보기 이번 글에서는 특허를 이용한 '직무발명제도'에 관련하여 알아 보겠습니다. 직무발명제도는 무엇일까요? 1. 직무발명제도 종업원이 업무범위 내에서 연구,개발하여 완성한 직무발명에 대한 권리를 사용자에게 승계하게 되는 경우 사용자가 종업원에게 정당한 보상을 주어야 함을 규정하는 제도입니다. 직무발명제도를 통해 사용자와 종업원이 서로의 이익을 합리적으로 조절하는 것이 가능한데, 기업의 기술경쟁력이 높아져 매출 증대도 기대될 수 있습니다. 2. 직무발명제도 도입과 권리관계 근로계약서, 고용계약서 또는 근무규정 등에 종업원이 직무발명을 하는 경우 기업에서 승계한다는 내용 및 승계하는 경우 종업원에게 정당한 보상을 준다는 내용이 기재되면 되고, 그 기재의 내용이 사내에 공표되면 됩니다. 종업원이 직무발명을 완성하게 .. 더보기 누가 나의 특허를 침해 했어요. 어떻게 해야 하나요? 다른 회사가 우리 회사의 특허를 침해 했어요! 어떻게 해야 할까요? 특허권이란 무엇 일까요? 1. 특허권 특허법 제94조에 의거하여 특허권자는 업으로서 특허발명을 실시할 권리를 독점한다. 따라서 특허권의 직접침해는 정당한 권한이 없는 제3자가 유효한 특허발명을 업으로서 실시하는 것을 말하며, 특허권의 간접침해는 자기 또는 제3자의 직접침해에 위법하게 관여하는 형태의 특허침해를 말한다. 이러한 특허권을 침해당했다면? 2. 특허권의 침해 침해행위의 금지 또는 예방을 구할 수 있는 침해금지청구소송을 제기할 수 있다. 특허침해행위는 위법한 행위에 해당하므로 고의 또는 과실로 타인의 특허를 침해하여 손해를 가한 자에게 손해배상청구소송을 제기할 수 있다. 그 외에 신용회복청구소송, 부당이득반환소송, 직무발명보상금소.. 더보기 이전 1 다음
